Human Resources News

1.100 neue Ausbildungsplätze bei McDonald's

Mit dem „Tag der Ausbildung“ setzt das Unternehmen ein Zeichen für beruflichen Nachwuchs

Folgt auf die Krise nun der Lehrstellenabbau? Nicht bei McDonald’s! Der führende Systemgastronom demonstriert gerade jetzt, wie wichtig ihm die Förderung des beruflichen Nachwuchses ist. Nicht nur mit einer neuen Rekordzahl an Ausbildungsplätzen, sondern auch mit einer einzigartigen Aktion: McDonald’s machte den 24. April zum „Tag der Ausbildung“. Deutschlandweit übernahmen die Azubis in zahlreichen Restaurants die Führung und verantworteten alle Bereiche: vom Management bis zum Service. Mit anderen Worten: Sie sorgten dafür, „dass der Laden läuft“! Dafür waren sie bestens gerüstet, schließlich werden die angehenden Fachmänner bzw. Fachfrauen für Systemgastronomie bei McDonald’s sorgfältig ausgebildet.

Rekordzahlen in Sachen Ausbildung

McDonald’s investiert seit Jahren intensiv in die Ausbildung des zukünftigen Führungsnachwuchses. 2009 wird es 1.100 neue Ausbildungsplätze geben – das ist Spitze! „Mit dem ‚Tag der Ausbildung’ wollen wir deutlich machen, dass es für die Zukunft unserer Gesellschaft von entscheidender Bedeutung ist, jungen Menschen eine Chance auf einen aussichtsreichen beruflichen Weg zu geben“, erläutert Melanie Eisinger, Direktorin Human Resources McDonald’s Deutschland.

Bei der Auftaktveranstaltung in München diskutierten Rudi Völler, Kai Pflaume und Melanie Eisinger unter der Moderation von Florian Fischer-Fabian zum Thema „Auszubildende sind die Zukunft“. „Die Erfahrungen während meiner eigenen Ausbildungszeit zum Bürokaufmann waren für meine spätere Karriere enorm wichtig“, erinnert sich Bayer Leverkusens Sportdirektor Rudi Völler. „Ich finde es sehr positiv, dass McDonald’s sich auch in der Krise besonders für den Nachwuchs engagiert. Schließlich sind die Auszubildenden von heute ja auch die Chefs von morgen – und die müssen wir fit machen!“ Auch Kai Pflaume hat eine Ausbildung zum Wertpapierkaufmann absolviert, bevor er im Fernsehen Karriere machte. „Das Wichtigste ist doch, eine Zukunftsperspektive zu haben. Ich finde es stark, dass sich McDonald’s dafür einsetzt, möglichst vielen jungen Leuten eine Chance auf Erfolg und Karriere zu geben“, so der TV-Moderator.

Größter Gastronomie-Ausbilder

Mit rund 1.022 neuen Ausbildungsverträgen 2008 – mehr als je zuvor – und rund 58.000 Mitarbeitern ist McDonald’s größter Arbeitgeber in der Gastronomie. Das Unternehmen bietet die Ausbildung zum Fachmann/ zur Fachfrau für Systemgastronomie seit 1998 an und war maßgeblich an der Etablierung des Berufsbildes beteiligt. Dass immer mehr junge Leute bei McDonald’s lernen wollen, hat gute Gründe. Nicht nur die Ausbildungsqualität hat sich herumgesprochen, sondern auch die guten Karrierechancen danach: Über 70 Prozent aller Restaurant-Lehrlinge werden vom Unternehmen übernommen, ab dann entscheidet vor allem das individuelle Engagement über ihre berufliche Entwicklung.

Über McDonald’s

Das erste deutsche McDonald’s Restaurant eröffnete am 4. Dezember 1971 in der Martin-Luther-Straße in München. In bundesweit 1.333 Restaurants beschäftigen McDonald’s und seine 258 Franchise-Nehmer im Jahresdurchschnitt 58.000 Mitarbeiter. Mit rund 2,58 Millionen Gästen täglich ist McDonald’s Marktführer der Gastronomie in Deutschland.

Quelle: McDonald’s

meinestadt.de gibt 3000 Jugendlichen eine berufliche Perspektive

Siegburg. Die deutschlandweite Lehrstellenaktion ,Perspektive Jugend´ des Städteportals meinestadt.de in Zusammenarbeit mit vielen bekannten Medienpartnern und der Bundesagentur für Arbeit war ein großer Erfolg. In den vergangenen Monaten haben über 850 Arbeitgeber insgesamt rund 3000 freie Lehrstellen gemeldet. „Wir waren über die große Resonanz sehr überrascht. Unser Dank gilt allen, die sich auf verschiedene Art und Weise an Perspektive Jugend beteiligt haben “, sagt Dr. Manfred Stegger, Vorstandsvorsitzender der allesklar.com AG, Betreiberfirma von meinestadt.de.

Die schlechte Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat das Städteportal im Juni zum Anlass genommen, die Aktion ,Perspektive Jugend´ ins Leben zu rufen. Ziel war es, Firmen zu finden, die ihre unbesetzten und zusätzlich geschaffenen Lehrstellen über meinestadt.de melden. „Wir wollten so mit unseren Partnern
kurzfristig jungen Menschen den Weg zu einer Lehrstelle erleichtern und ihnen eine berufliche Perspektive ermöglichen. Und das ist uns gelungen“, sagt Dr. Stegger.

Über eine Hotline und per Online-Formular beteiligten sich in den vergangenen Wochen Arbeitgeber aus ganz Deutschland an der Lehrstellenaktion. „Sowohl große Unternehmen als auch kleine mittelständische Betriebe haben ihre Ausbildungsplätze gemeldet und gingen so mit Hilfe von meinestadt.de auf Bewerbersuche“, so Dr. Stegger. Die Stellen wurden sofort im Online-Lehrstellenmarkt von www.meinestadt.de veröffentlicht und auch an die Bundesagentur für Arbeit weitergegeben.

Unterstützt wurde ,Perspektive Jugend` kontinuierlich von bekannten und reichweitenstarken Medienpartnern. Mit dabei waren Der Tagesspiegel, Wirtschaftswoche, Das Handelsblatt, Radio RPR1, Mainpost, Südkurier, meinberlin.de, der Trierische Volksfreund und die Potsdamer Neuesten Nachrichten. Auch wenn die Lehrstellenaktion für dieses Jahr ausläuft, können Arbeiteber weiterhin kostenlos freie Lehrstellen unter der Hotline 02241 9253-813 oder online unter www.meinestadt.de/deutschland/lehrstellen/perspektive-jugend melden.

meinestadt.de ist das größte deutsche Städteportal mit Informationen zu allen Städten und Gemeinden in Deutschland und ist führend auf dem Gebiet der Lokalen Suche. Veranstaltungshinweise, Stadtpläne, Fotos und Adressen gehören ebenso zum Angebot wie Anzeigenmärkte und statistische Daten. Das Portal gehört zu den Top 10 der deutschen Internetangebote (IVW-geprüft). Es wird zentral entwickelt und betrieben von der allesklar.com AG in Siegburg.

Neue Berufe ab dem 1.September

Ab 01.September ist es wieder so weit! Viele starten in Ihre Berufsausbildung und können sich über neue Berufe freuen.
In diesem Jahr sind wieder neue Berufe dazu gekommen, die sicherlich richtig spannend sind.
Wer kennt noch die klassischen Berufe von früher- und heute!
Gratulation an alle, die sich mal Gedanken gemacht haben.
Schade, dass man doch etwas älter ist, sonst wären folgende Berufe sicherlich eine willkomende Abwechslung.

Fachangestellte/-r für Markt- und Sozialforschung:
Fachkraft für Hafenlogistik
Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice
Hafenschiffer/-in
Holzmechaniker/-in
Immobilienkaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
Medienkaufmann/-frau Digital und Print
Servicefachkraft für Dialogmarketing
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Und welchen Beruf würden Sie wählen?