Human Resources News

Echtzeit Kommunikation auf Ihrer Online Stellenanzeige!

Stellen Sie sich vor: Sie gestalten und konfigurieren eine Online Stellenanzeige und platzieren diese in einem der vielen Portale oder selber auf Ihrer Website. Und dann, nehmen Sie in Echtzeit Kontakt zu allen Besuchern Ihrer Online Stellenanzeige auf.
Das gesamte Potential bei Online-Stellenanzeigen wird laengst nicht ausgenutzt. Immer wieder brechen Interessenten den Bewerbungsprozess ab, weil Unklarheiten bestehen und keine unmittelbare Antwort verfügbar ist. Menschen bewerben sich auch deshalb immer noch am liebsten bei Menschen; für die meisten Anbieter rechnet sich jedoch kein Callcenter. Die Loesung heißt talentplug, ein Online-Service der textbasierten Chat in jede Website einbinden kann und damit persoenliche Kommunikation etabliert. Anders als am Telefon kann der talentplug®-Operator viele Anfragen parallel handhaben. Niedrige Kosten sind das Ergebnis und persönlicher Service wird so wieder bezahlbar. Integrierbar in jede private oder Firmen-Website, oder Online Stellenanzeige wird die Verbindung zum talentplug®-Server hergestellt. Die Integration erfolgt mittels Kopieren einer Zeile HTML Code in den jeweiligen Online Inhalt. Der Operator des Anbieters sieht in seinem talentplug®-Cockpit alle aktuellen Besucher, deren Aktionen und oft deren Identität sowie die gesamte Gespraechshistorie. Beide Seiten können die Kommunikation eröffnen: Der Besucher, sobald er Unterstützung braucht, der talentplug®-Operator pro aktiv. Die Kommunikation läuft ohne Verzoegerung im Web Browser. Selbst Dokumente und Web-Inhalte können dabei übergeben werden.

Egal auch, wo der Operator sich gerade aufhält: im Büro, im Home-Office oder im Hotel: Internet-Zugang und Browser reichen aus, um potentielle Bewerber aktiv zu unterstuetzen. Die Installation zusaetzlicher Software entfällt. Um auch große Besucherzahlen angemessen betreuen zu können, ist die Anzahl der Operatoren/Cockpits unbegrenzt aufrüstbar, ebenso wie jeder Operator eine beliebige Anzahl Kunden bedienen und diese bei Bedarf auch an andere Operatoren weiterleiten kann. Mittels vorgefertigter Antworten kann ein Operator schnell auf die meisten Fragen reagieren und kann dadurch noch effizienter arbeiten. Verschiedene Ansichten im talentplug® Cockpit ermöglichen eine übersichtliche Darstellung und Verwaltung der Besucher. Die Software kann an das jeweilige Firmendesign angepasst werden.

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Neue Karriere-Plattformen für die Automobilbranche

Internet-Jobbörse stellenanzeigen.de startet Branchenportal und Kooperation mit karriereautomobil.de
Das Online-Karriereportal stellenanzeigen.de hat eine neue Karriereplattform für die Automobilbranche mit mehr als 500 Stellenausschreibungen aus diesem Sektor in Betrieb genommen.

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Monster Employment Index Deutschland auf neuem Höchststand: Deutliches Plus in Logistik, Produktion und Gesundheitswesen

Zahl der Online-Stellenangebote im gewerblichen Bereich wächst - Index steigt um vier Punkte

BAD HOMBURG, 8. August 2006 – Der Monster Employment Index stieg im Juli um vier Punkte auf 119 Punkte und erreichte damit einen neuen Höchststand. Mit Ausnahme von Tourismus und Landwirtschaft sowie Aus- und Weiterbildung verzeichneten alle im Index erfassten Branchen ein Nachfrageplus oder blieben auf dem Stand des Vormonats. Den größten Zuwachs gab es wie auch im Juni im Transport- und Logistikgewerbe, dort konnte der Index im vergangenen Monat um vierzehn Punkte zulegen. Auch das Online-Stellenangebot im Produktionssektor erreichte einen neuen Höchststand von 137 Punkten. Das Baugewerbe konnte ebenfalls ein Nachfrageplus am Online-Stellenmarkt verzeichnen, der Index stieg hier um acht Punkte.
Nach einem Rückgang im Juni stieg auch das Online-Stellenangebot im Gesundheitswesen erneut und erreichte einen Stand von 142 Punkten. Die Nachfrage am Online-Stellenmarkt im Bereich Unterhaltung, Sport und Freizeit nahm aufgrund der bundesweiten Sommerferien und damit verbundenen Freizeitangebote zu.
Davide Villa, CEO der Monster Worldwide Deutschland GmbH: „Der erneute Anstieg an Online-Stellenangeboten im Transport- und Logistiksektor belegt, wie stark sich die Branche derzeit im Aufwind befindet. Nach Angaben der Bundesvereinigung Logistik (BVL) stellt sie bereits den drittstärksten Wirtschaftszweig in Deutschland hinter der Automobilindustrie und dem Gesundheitswesen dar. Überhaupt ist bemerkenswert, dass der Anteil der Online-Stellenangebote aus der gewerblichen Wirtschaft stetig steigt. Auch im Produktionssektor und im Baugewerbe verzeichnete der Index einen deutlichen Zuwachs.“

Weiterführende Informationen zum Monster Employment Index finden Sie im

Internet unter:

http://www.monsterworldwide.com/Press_Room/MEI_GE_de.asp

JobScout24 kooperiert mit dem Hochschulmagazin unicompact

Ab sofort kooperiert JobScout24 mit unicompact,dem einzigen bundesweiten Hochschulmagazin mit regionalem Fokus.JobScout24, der große Karrieremarkt für Fach- und Führungskräfte,
bietet damit auch Praktikanten, Diplomanden und Werkstudenten einen genau auf ihren Bedarf zugeschnittenen Stellenmarkt.

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Die "etwas andere" Stellensuche Mit dem richtigen Sucherfolg in den nächsten Job

Die Suche nach einer passenden Lehrstelle oder einem geeignetem Job kann zeitraubend und lästig sein. Schön, dass es auch anders geht - einfacher und komfortabler. Die Stellen-Suchmaschine der Frankfurter Intelligence Competence Center AG in Zusammenarbeit mit Sparkasse.de macht’s möglich.

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Web 2.0 erreicht den Arbeitsmarkt

Soziale Netzwerke ersetzen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz die klassischen Stellenausschreibungen. Bewerber müssen künftig an ihrem Image im Internet arbeiten.

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Human Resources - Woran es Ingenieursbewerbern mangelt

Der deutsche Maschinenbau boomt, doch der Mangel an Ingenieuren droht das starke Wachstum zu hemmen. 7000 Stellen sind allein in den Unternehmen des Maschinenbaus unbesetzt. Und diejenigen Kandidaten, die sich bewerben, sind allzu oft nicht geeignet.

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Karriereautomobil.de – das neue Jobportal für den Automobilhandel

Karriereautomobil.de nimmt den Start auf –spezialisierte Stellenangebote für die Automobilbranche

Seit über 10 Jahren betreuen die Gründer von karriereautomobil.de, Stephan Grabmeier und Mathias Wüntsch Automobilhersteller in Europa. Die ausgewiesene Expertise in der Suche,- Auswahl- und Entwicklung von Mitarbeitern im Automobilhandel haben beide nun unter der neuen Plattform karrierautomobil.de vereint.

JobScout24 bietet Jobangebote jetzt auch per RSS im Abonnement an

Bewerber können ab sofort bei JobScout24 aktuelle Stellenangebote per RSS-Feed abonnieren. RSS ermöglicht es den Arbeitssuchenden, die für sie relevanten Angebote automatisch im Abonnement zu erhalten, statt selbst aktiv zu suchen.

Das Internet ist für Bewerber mittlerweile das wichtigste Medium bei der Stellensuche. Um die zahlreichen freien Stellen auf JobScout24 für seine User noch schneller in reelle Jobchancen umzuwandeln, erweitert der Karrieremarkt jetzt sein Angebot: Per RSS-Abonnement können Stellensuchende sich regelmäßig die neusten Anzeigen ihrer Region oder ihres Tätigkeitsbereichs zusenden lassen.

Mitarbeitersuche international: Am liebsten Kandidaten aus Österreich und Frankreich

Um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben und dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken,
wird die Suche nach Mitarbeitern aus anderen Ländern für Unternehmen immer wichtiger. Heute rekrutieren bereits 55 Prozent der deutschen Unternehmen Mitarbeiter aus dem Ausland. Dabei bevorzugen sie vor allem Bewerber aus Österreich (52 Prozent) und Frankreich (37 Prozent).