40 entries categorized "Firmen"

24. September 2008

BMW Werk München fertigt 750.000sten BMW 3er der aktuellen Generation

Münchner Stammwerk produziert den 3er im Verbund mit den Werken in Regensburg, Leipzig und Rosslyn
München. Das BMW Werk München hat heute den 750.000sten BMW 3er der aktuellen Generation produziert, einen weißen 335i. Das Jubiläumsfahrzeug geht an einen Kunden in Mexiko. Produktionsstart der mittlerweile fünften Generation der 3er Reihe war am 1. Dezember 2004. Insgesamt wurden seitdem in den Werken München, Regensburg, Leipzig und Rosslyn/Südafrika rund 1,75 Mio. 3er in den Varianten Limousine, Touring, Coupé und Cabrio für den Weltmarkt gefertigt. Das Unternehmen hat damit im gleichen Zeitraum von der aktuellen 3er Generation über 300.000 Fahrzeuge mehr produziert als vom Vorgängermodell. Dies untermauert den weltweiten Erfolg des 3er BMW als Segmentführer bei Mittelklasse-Fahrzeugen im Premium-Segment.

Das Werk München produziert den 3er BMW als Touring und Limousine. Die Tagesstückzahl liegt im Durchschnitt bei 920 Einheiten und kann flexibel der Marktsituation angepasst werden. Rund ein Drittel der Fahrzeuge aus München geht an Kunden in Amerika, ein weiteres Drittel geht nach Asien und ein Drittel bleibt in Europa.

Quelle.Pressebox

10. November 2006

Investieren Sie in Zeitarbeit

 Fachpersonal verzweifelt gesucht

Zeitarbeit ist ein gutes Geschäft. Vor allem die Vermittlung von Fachkräften lässt bei den Anbietern die Kassen klingeln. Auf welche Unternehmen sollten Anleger setzen?

Weltmarktführer im Bereich der Zeitarbeit ist die Schweizer Firma Adecco. Lange setzte das Unternehmen vor allem auf den Massenmarkt, also auf die Vermittlung von Industriearbeitern und Bürokräften. Dieser Bereich macht bis jetzt rund 78 Prozent des Gesamtumsatzes aus, der im letzten Jahr bei umgerechnet 18,3 Milliarden Euro lag. Auch in Zukunft wird dieser Geschäftszweig die zentrale Säule von Adecco bleiben. Der neue Vorstandschef Dieter Scheiff kündigte jedoch an, dass dieses Geschäft zukünftig kostengünstiger betrieben werden soll. Die längere Bindung der Arbeitskräfte an Adecco und eine zentrale Abrechnung in den einzelnen Ländern sollen zur Kosteneinsparung beitragen. Zudem hat Adecco mit der Übernahme des deutschen Wettbewerbers DIS den ersten Schritt in eine wachstumsstarke Zukunft gemacht. DIS ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften und die verspricht nicht nur ein größeres Wachstum, sondern auch deutlich höhere Margen. Zum Vergleich: Von 2004 auf 2005 steigerte Adecco den Umsatz um 6,2 Prozent. Bei DIS erhöhten sich die Erlöse um fast 19 Prozent. Während Adecco im Geschäftsjahr 2005 eine Gewinnmarge von 3,4 Prozent erzielte, lag diese bei DIS mit über 14 Prozent mehr als viermal so hoch. Die Zahlen, die Adecco jüngst für das dritte Quartal des laufenden Geschäftsjahres vorgelegt hat, verdeutlichen bereits, dass sich die DIS-Übernahme für Adecco auszuzahlen scheint: Der Umsatz erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr um elf Prozent auf 5,3 Milliarden Euro, der Nettogewinn kletterte sogar um 38 Prozent auf 164 Millionen Euro. Die Gewinnmarge legte auf 4,6 Prozent zu. Die Adecco-Aktie hat seit August bereits ordentlich zugelegt. Dennoch lässt die aktuelle Bewertung noch Spielraum nach oben. Auf Basis der Schätzungen für das kommende Jahr weist Adecco ein Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von 0,4 und ein Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von 15 auf. Für einen Weltmarktführer wäre auch eine höhere Prämie durchaus gerechtfertigt. Konservativ eingestellte Anleger, die in die Boombranche Zeitarbeit investieren wollen, kommen an dem Adecco-Papier nicht vorbei.
Teurer Spezialist

Das Online-Depotkonto der DAB bank

Auf der britischen Insel, einem Mekka der Zeitarbeit, hat die Firma Michael Page die Branche fest im Griff. Das Unternehmen, das sich voll und ganz auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat, setzt auf Kontinuität. Auf Vorstandschef Terry Benson, der das Unternehmen 16 Jahre lang leitete, folgte im April Steve Ingham. Auch er ist bereits seit fast 20 Jahren im Unternehmen und hat angekündigt, die in der Vergangenheit erfolgreiche Unternehmensphilosophie auch in der Zukunft fortzusetzen. Und die sieht vor allem Wachstum auf organische Weise vor. Akquisitionen plant Ingham ebenso wenig wie den logisch erscheinenden Zusammenschluss mit einem größeren Wettbewerber. Warum auch? Schließlich hat Michael Page bewiesen, dass das Unternehmen auch alleine wachsen kann. Und zwar durchschnittlich um rund 20 Prozent pro Jahr in den letzten 15 Jahren. Die Qualität, die Michael Page nicht nur in Form seines hochqualifizierten Fachpersonals verkörpert, hat ihren Preis: Auf Basis der 2007er-Schätzungen errechnet sich ein KUV von 1,8 und ein KGV von 17. Die Aktie hat in den letzten Monaten bereits eine beachtliche Performance gezeigt und notiert aktuell nur knapp unter dem Allzeithoch vom Mai dieses Jahres. In diesen Regionen könnte die Luft für das Papier dünn werden. Anleger sollten deshalb vor einem Einstieg einen Rücksetzer abwarten.
Schwedischer Geheimtipp

Ein wenig bekannter Vertreter aus dem Bereich Zeitarbeit ist die schwedische Firma Proffice. Das Unternehmen mit Sitz in Stockholm hat sich auf die Vermittlung von Arbeitskräften in Skandinavien fokussiert – und macht damit gute Geschäfte: 2005 erreichte Proffice die Gewinnzone und erzielte bei einem Umsatz von umgerechnet 263 Millionen Euro ein Plus von knapp 0,07 Euro je Aktie. Für das laufende Jahr gehen die Analysten von einem Umsatz in Höhe von rund 304 Millionen Euro und einem Gewinn von neun Cent je Anteilschein aus. Dies entspräche einer Steigerung beim Umsatz von knapp 16 und einem Gewinnplus von etwa 29 Prozent. Ähnliche Wachstumsraten prognostizieren die Experten auch für die kommenden drei Jahre.
"Zeit ist Geld"

Unter den Zeitarbeitsfirmen ist Adecco der Top-Tipp für konservative Anleger. Die Aktie von Michael Page ist gut, aber aktuell zu teuer und zudem korrekturgefährdet. Investoren, die eine etwas höhere Risikobereitschaft mitbringen, können bei Proffice zuschlagen. Die Schweden versprechen für die kommenden Jahre ein rasantes Wachstum.

Quelle: deraktionär

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11. Oktober 2006

Arbeitszeit- Wolfsburg bewegt sich

Manager und IG Metall haben sich bei Volkswagen auf einen Pakt geeinigt – jetzt muss nur noch der Kunde mitspielen. Es ist vollbracht. Die schrillen Töne aus Wolfsburg sind verstummt. Das Management von Volkswagen und die IG Metall haben sich prinzipiell (»Eckpunkte«) auf einen neuen Tarif für die westdeutschen VW-Werke geeinigt.

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04. Oktober 2006

Geld zur Umschulung

Kommunikation. Siemens sagt den bedrohten Beschäftigten seiner ehemaligen Handy-Sparte Hilfe zu. Die Kritik am Management geht weiter. München. Die obersten Manager des Siemens-Konzerns verzichten für ein Jahr auf die geplante Gehaltserhöhung, die ihnen öffentliche Kritik eingebracht hat. Der Vorstandsvorsitzende Klaus Kleinfeld sagte, stattdessen würden fünf Millionen Euro in einen Fonds gesteckt, der den Beschäftigten der ehemaligen Handy-Sparte helfen soll. Insgesamt sollen 35 Millionen Euro bereitgestellt werden, für Finanzhilfen und Umschulungen.

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27. August 2006

40 Prozent der Unternehmen planen Neueinstellungen

Der Aufschwung in Deutschland kommt nur gebremst auf dem Arbeitsmarkt an. Zwar wollen fast 40 Prozent der Unternehmen in naher Zukunft neue Leute einstellen.
Fast die Hälfte davon setzt dabei allerdings auf Zeitarbeitskräfte und befristete Jobs – zu unsicher erscheint vielen Firmenchefs die Konjunkturentwicklung. Dies zeigt eine repräsentative Umfrage des Münchner Ifo-Instituts exklusiv für die WirtschaftsWoche. Die knapp 700 befragten Unternehmer erteilten darin der Politik der Bundesregierung einen Rüffel: Bei der Frage nach den größten Einstellungsbarrieren nannten 51 Prozent der Befragten die hohen Lohnnebenkosten und fast 59 Prozent den hohen Kündigungsschutz.


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15. August 2006

Opel erteilt Ehemaligen eine Absage Jetzt bleibt ein schaler Nachgeschmack

Die Stelle passt genau, dachte der ehemalige Opelaner, als er im Internet las, dass sein früherer Arbeitgeber Techniker sucht. Im Januar 2005 war er aus dem Unternehmen ausgeschieden, hatte das Angebot einer Abfindung angenommen, wie rund 4500 andere Opel-Mitarbeiter in Rüsselsheim auch. Kaum hatte er seine Bewerbung abgeschickt, bekam er noch am selben Tag vom Personaldienstleister Adecco, der für Opel die Stellenangebote ausschreibt, eine Absage zurück.

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11. August 2006

7.000 offene Ingenieurstellen im Maschinenbau

Die Hälfte der bundesdeutschen Maschinenbauunternehmen betrachten den derzeitigen Mangel an qualifizierten Ingenieuren als “wachstumshemmend”, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) Anfang Juli bei seinen Mitgliedsunternehmen durchführte.


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07. August 2006

Ansprüche der Bankkunden wachsen

Bankkunden werden immer anspruchsvoller. Davon gehen die Entscheider deutscher Kreditinstitute aus. 93 Prozent rechnen damit, dass ihre Kunden zukünftig hohen bis sehr hohen Wert auf gute Beratung durch die eigenen Bankmitarbeiter legen.

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Rauchverbote - Kündigungsgrund Zigarette

Die EU-Kommission warnt: Rauchen gefährdet Ihren Arbeitsplatz. So oder ähnlich sollte der Hinweis lauten, der demnächst auf Zigarettenschachteln gedruckt werden muss.


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03. August 2006

Kehrseite der Arbeitsmarktzahlen

Die Jobcenter melden neue Stellen. Aber viele Interessenten finden nur Zeitarbeit oder machen sich selbstständig. Prognosen über "sichere Jobs" können nach hinten losgehen.

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