<p><p><p><p>StepStone und Focus kooperieren</p></p></p></p>
StepStone, eine der führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte,
ist ab sofort Content-Partner des Personaler-Netzwerkes HRM.de. Damit
erweitert StepStone seinen Partnerschaftspool um das wichtigste Web
2.0-Portal für HR-Verantwortliche in Deutschland und optimiert
so seine Präsenz im HR-Geschäftsumfeld. Im Rahmen der
Partnerschaft findet ein kontinuierlicher Know-how-Transfer zwischen
zwei der wichtigsten Player der Branche statt. Dieser reicht von
einer engen Zusammenarbeit im redaktionellen Content-Bereich bis hin
zur Integration von Stellenanzeigen für Personaler auf
www.hrm.de.
„Netzwerke
für segmentierte Zielgruppen sind ein wichtiger Bestandteil des
Web 2.0. Durch HRM.de haben Personalverantwortliche die Möglichkeit,
ihr Wissen untereinander gewinnbringend zu vernetzen. Für uns
ist die Kooperation eine große Möglichkeit, die
Entwicklung einer HR-Community zu fördern. Als eines der
führenden Stellenportale vertrauen uns große Unternehmen
wie BMW, die Deutsche Bank oder Siemens genauso wie zahlreiche
Mittelständler aus nahezu allen Branchen. Mit diesen Akteuren
sind wir nun auch auf HRM.de vernetzt. Das kommt nicht zuletzt auch
den Kandidaten auf www.stepstone.de
zu Gute“, sagt Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland
AG.
„Die
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehört zu
den zentralen Herausforderungen im Personalmanagement. HRM.de stellt
mit dem führenden Netzwerk für Personalverantwortliche
zahlreiche Services zur Verfügung, um Wissen zu teilen und
Kontakte zu knüpfen. In der Kooperation mit StepStone lebt
HRM.de den Netzwerkgedanken und verknüpft das Know-how einer der
führenden Stellenbörsen mit aktuellen Entwicklungen im
Human Resource Management sowie mit Produkten und Services, die in
der täglichen Personalarbeit greifbar sind“, so Franz
Waizmann, Projektleiter von HRM.de.
Auf
HRM.de steht das persönliche Profil der Mitglieder aus dem
HR-Bereich im Mittelpunkt. Ziel der Plattform: Der Austausch von
Personalprofis über Produkte, Dienstleistungen und Entwicklungen
im Human Resource Management. Dies erfolgt über klassische Web
2.0-Funktionen. StepStone schafft mit der Integration seines
umfangreichen Erfahrungsschatzes auf www.hrm.de
beste Voraussetzungen dafür. So finden die Mitglieder des
Netzwerkes zahlreiche wertvolle Branchen-Informationen in einer
fortlaufenden StepStone-Rubrik für Personaler. Darüber
hinaus werden in einer monatlichen Kolumne im Newsletter von HRM.de
aktuelle HR-Themen aufgegriffen und kommentiert. Im Gegenzug sprechen
HRM.de-Experten auf StepStone-Events und liefern ihrerseits wertvolle
Inhalte für den Content-Bereich von www.stepstone.de.
Letztlich erhalten StepStone-Kunden bevorzugte Mitglieder-Konditionen
auf www.hrm.de.
Über
StepStone
1996
in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der
erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist
StepStone mit über vier Millionen Besuchen monatlich einer der
stärksten Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der
Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch,
ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen
www.stepstone.de
erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem
möglich, in weltweit 60 Ländern neue Mitarbeiter zu finden.
Seit
Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone
Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen
DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige
Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und
Qualität.
Die
StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen
und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit
zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf
die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören
unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank,
Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und
Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der
im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software,
2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Über HRM.de
HRM.de
ist Deutschlands größtes Online-Netzwerk für
Personaler und eine Wissensplattform für das Human Resource
Management. Das Portal bietet eine Vielzahl kostenloser Fachartikel,
Studien, MP3s von Vorträgen sowie Anbieterübersichten,
Checklisten und Formulare. In HRM.de steht das persönliches
Profil der Mitglieder im Mittelpunkt. Sie haben die Möglichkeit,
selbst Inhalte zu erstellen und auf dem Portal zur Verfügung zu
stellen. Wer mitmacht, entwickelt sein eigenes Kompetenzprofil
Quelle: stepstone
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